16. Otorgar en la medida de sus posibilidades el derecho preferente de reubicación en la empresa a las mujeres trabajadoras que sean víctimas de violencia de pareja, de violencia intrafamiliar y tentativa de feminicidio comprobada, sin desmejorar sus condiciones, y asegurar la protección de su vida e integridad, Figuraí como https://sistema-de-gestion-integr34332.therainblog.com/35159163/examine-este-informe-sobre-reforma-laboral-2024-pdf