La valoración de puestos es un método que utilizan las empresas, sobre todo los departamentos de RRHH, para topar un valía relativo a los puestos de trabajo. Decidir sobre los factores (mencionados anteriormente) que se utilizarán para analizar y evaluar los puestos. El número de factores debe ser acotado correcto https://guideyoursocial.com/story4760129/la-mejor-parte-de-estudio-del-puesto-laboral