1. Identificar el puesto: El primer paso es determinar el puesto de trabajo que se va a analizar. Por ejemplo, supongamos que queremos analizar el puesto de «Ejecutante de ventas». La repetitividad puede ser evaluada sólo para aquellos trabajos en que una tarea se repite continuamente más o menos de https://nilesk035tyd4.blogthisbiz.com/profile