El resultado de la participación de ambas partes da lugar a acciones de adaptación del trabajo a la persona, por ejemplo en el diseño de los puestos de trabajo o en la elección de los equipos o de los métodos de producción. Culturas empresariales y políticas de gestión que animen https://troyktzeh.activoblog.com/38709602/a-review-of-trabajo-en-salud-y-seguridad-ocupacional