EJEMPLO: Un trabajador que sufre un desnivel laboral por desatiendo de medidas de seguridad puede demandar a la empresa por negligencia. El acto de conciliación administrativa, es un procedimiento obligatorio para presentar la papeleta de conciliación. La única opción que tiene e el trabajador es personarse una demanda laboral, donde https://englande379pen0.nizarblog.com/profile