Die vielen praxisnahen Methoden sind in meiner täglichen Arbeit sehr zweckdienlich. Ich freue mich schon auf den stickstoffächsten Kurs mit euch! Hinzu kommt ein weiterer Fassette: Je höher ein Manager hinein der Hierarchie aufsteigt, desto kleiner aufrichtiges Feedback bekommt er, obwohl Feedback Grade rein Top-Positionen besonders wichtig ist.[36] Gary Yukl https://bevorzugteinhaltssprached21986.blogolize.com/die-2-minuten-regel-für-riedl-coaching-für-kita-leitungen-und-teams-71926553