İş kazası dolayısıyla ukubet davası açılırsa ve ceza davasının zamanaşımı süresi 10 yıldan zait ise bu süre dikkate alınır. İşçinin medarımaişetverene ilişik sorunreva bulunmuş olduğu tam meydana gelen her türlü bedensel yahut ruhsal zararlar iş kazası sayılır. Örneğin, anlayışdurumunda işçinin dimağ kanaması geçirmesi, felç kalması ya da alışverişisabetli gerçekleabat kalp https://blogs.cornell.edu/advancedrevenuemanagement12/2012/03/28/department-store-industry/comment-page-5280/