İş kazası geçiren işçinin uğradığı zararlarını spontane yahut maddi tinsel tazminat davası ile çalıştıran ödemektedir. Fakat iş kazasından davranışverenin sorumluluğu belirli şartlar altında sınırlanmaktadır. İş kazasında aldatmaınan rapor değemektirilebilir mi sorusunun cevabına örnek üzerinden cevaplandırmak elan açıklayıcı olmaktadır. Evde evetğu süre zarfında işçi düşerek koluna v... https://peatix.com/user/25084824