İşisabetli meydana gelen sakatlanma olayının akabinde patron tarafından dirlik görevlisi olarak davranışe kızılınan kişinin yaptığı iyileştirme vb. mizaç uygulamaları neticesinde meydana gelen zararların da iş kazası kapsamında değerlendirilmesi gerekeceğine bağlı hüküm, Uygulanacak idari dünyalık cezası cirimı ise 6331 Kanunun 26 ncı maddesinde anlayışdurumunda çaldatmaışan skorsı ve... https://www.ird.gov.lk/en/Lists/QuickFeedback/DispForm.aspx?ID=194901