İşdurumunda meydana gelen sakatlanma olayının akabinde patron tarafından keyif görevlisi olarak meselee alınan kişinin yaptığı iyileştirme vb. dirlik uygulamaları neticesinde meydana gelen zararların da iş kazası kapsamında bileğerlendirilmesi gerekeceğine üstüne karar, Bu durumlar iş kazası durumunda olup işçi açısından fiziki ve ruhen menfi durumlar yaşanmasına, çalıştıran açısından... https://www.metooo.com/u/6724a9361d22a0118e6fcb57