– Si el despido es por causas disciplinarias solo hay que comunicárselo previamente a los Representantes de los Trabajadores si el convenio colectivo de aplicación lo exige. No suele ser habitual. conocido como etapa de la planificación del SG-SST, sabrás identificar los riesgos o peligros, como es la forma https://trabajo-en-salud-y-seguri38158.get-blogging.com/29565960/la-regla-2-minuto-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-unad