La legislación dictada lo ha considerado como causa de diversos trastornos conductuales y personales y se ha optado por considerarlo incidente laboral. Es decir, un daño a la Salubridad causado por el trabajo. La OIT define la violencia laboral como toda energía, incidente o comportamiento que se aparta de https://aesopn643xjw8.ja-blog.com/profile